جامعة سليمان الراجحي ترسّخ ثقافة الشراكات المهنية عبر اللقاء الاجتماعي للتنفيذيين في مقصورة الراجحي

في إطار توجهها الاستراتيجي نحو بناء شبكة علاقات تنفيذية فاعلة، نظّمت جامعة سليمان الراجحي اللقاء الاجتماعي للتنفيذيين، الذي أقامته إدارة الحياة الجامعية بالتعاون مع كلية الأعمال مساء الجمعة الماضية في مقصورة الراجحي بمحافظة البكيرية، بمشاركة 291 قائداً وقائدة من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية. ويأتي هذا اللقاء تأكيدًا على أحد الأهداف الجوهرية للبرامج التنفيذية في كلية الأعمال، والمتمثل في تعزيز الشراكات المهنية وتوسيع دوائر التواصل بين القيادات التنفيذية، بوصفها ركيزة أساسية في صناعة الأثر وفتح آفاق جديدة للفرص. واستُهلّ اللقاء باستقبال رسمي للمشاركين بإشراف الأستاذ يوسف بن عبدالرحمن الراجحي، أعقبه برنامج تعريفي وجولة في مرافق المقصورة التراثية. وقد وفّرت الأجواء الاجتماعية مساحة تفاعلية أتاحت للحضور التعارف وبناء علاقات مهنية نوعية في بيئة غير رسمية تعزّز التقارب وتدعم فرص التعاون. وتضمّن البرنامج جلسات تفاعلية ركّزت على التعارف الاستراتيجي وتبادل الرؤى بين القيادات التنفيذية وأعضاء هيئة التدريس، إضافة إلى بحث فرص الشراكات بين القطاعات المختلفة، بما يسهم في بناء شبكة علاقات قائمة على الثقة والتكامل وتبادل المنافع .وأكد عميد كلية الأعمال الدكتور أحمد التويجري في كلمته أن البرامج التنفيذية لا تقتصر على تقديم المحتوى الأكاديمي، بل تُعنى ببناء مجتمع قيادي مترابط، مشيرًا إلى أن التميز في بناء العلاقات المهنية وصناعة الشراكات الفاعلة يُعد هدفًا رئيسيًا تسعى الكلية إلى ترسيخه في جميع مبادراتها. وأضاف أن قوة القائد لا تُقاس فقط بقراراته، بل بقدرته على بناء شبكة علاقات استراتيجية تعزز تأثيره وتوسّع نطاق عمله .من جهته، أوضح الأستاذ محمد بن ناصر البرادي، النائب المساعد لتجربة الطالب، أن هذه اللقاءات تمثل منصة عملية لتعزيز التواصل بين القيادات التنفيذية، وتمكينهم من توسيع شبكاتهم المهنية، وبناء روابط مستدامة تسهم في تبادل الخبرات وإطلاق مبادرات مشتركة تخدم مختلف القطاعات. واختُتم اللقاء بتناول العشاء في أجواء ودّية عززت الروابط المهنية بين الحضور، وأكدت أن اللقاءات الاجتماعية المصممة بعناية يمكن أن تكون منطلقًا لشراكات استراتيجية طويلة الأمد.وتواصل جامعة سليمان الراجحي من خلال هذه المبادرات ترسيخ رؤيتها في أن التميز التنفيذي لا يكتمل إلا ببناء علاقات قوية وشراكات نوعية وجسور تواصل مستدامة بين القادة، بما يدعم صناعة فرص جديدة ويعزز التكامل بين مختلف القطاعات.